Van overbodig tot nodig
“Ik hoef me niet meer te bewijzen voor anderen”
Elwin volgde een beroepskeuze-traject en heeft nu een vergelijkbare functie bij een andere werkgever.
De transformatie
Volgens Elwin en loopbaancoach Arjen
Voor zijn vorige werkgever bezocht Elwin onder andere interieurarchitecten. Zijn bedrijf ging echter meer digitaal werken en het proactief benaderen van de markt werd minder belangrijk. Hierdoor moest Elwin op zoek naar een nieuwe baan. Zijn werkgever bood hem ter ondersteuning een coachingstraject bij Power4People aan. Elwin had vooral behoefte aan inzicht waar hij met zijn carrière naartoe zou moeten gaan. Hij koos dan ook voor een beroepskeuze-traject.
Elwin
Cliënt Power4People
“Mijn coach heeft mij doen beseffen dat ik zelf aan het roer sta. Ik kies mijn eigen pad. We deden een oefening waardoor ik dacht ‘zo heb ik het nog nooit bekeken’. Het gaf mij echt inzicht. Tijdens je loopbaan zijn er momenten dat je twijfelt aan jezelf maar ik kreeg de bevestiging dat ik goed ben en dat ik werkgevers wat te bieden heb. Ik wilde ook onderzoeken of ik iets heel anders zou willen doen. Maar samen met mijn coach kwam ik tot de conclusie dat waar ik voor gekozen heb goed is en dat het bij mij past. Ik hoefde dus geen hele nieuwe weg in te slaan maar moest juist een baan zoeken in het verlengde van wat ik al deed.
Met die kennis heb ik mijn netwerk benaderd en ik kon al snel kiezen uit diverse aanbiedingen. Ik heb nu een mooie baan bij een van de leveranciers waar ik vanuit mijn vorige functie al kwam. Zij wilden juist wel proactief de markt benaderen en bijzonder is dat ik nu zelfs nog een veel leukere functie heb.”
Arjen
Coach Power4People
“Elwin moest zijn vertrouwen terugvinden en opnieuw ontdekken waar zijn kwaliteiten liggen en wat past bij zijn persoonlijkheid. Daar hebben we samen aan gewerkt. Het resultaat was dat Elwin zijn passie terugvond voor zijn eigen vak. Na een aantal sessies wist hij dat zijn functie echt datgene was wat hij wilde blijven doen. Elwin is creatief en enthousiast. Mijn rol in het proces was structuur aanbrengen, de goede vragen stellen, samen zijn ambities bepalen en doelen stellen. Ik ben er trots op dat ik een bijdrage heb kunnen leveren aan het oriëntatieproces van Elwin en dat dit heeft geresulteerd in een prachtige nieuwe baan.”
De transformatie
Volgens Elwin en loopbaancoach Arjen
Voor zijn vorige werkgever bezocht Elwin onder andere interieurarchitecten. Zijn bedrijf ging echter meer digitaal werken en het proactief benaderen van de markt werd minder belangrijk. Hierdoor moest Elwin op zoek naar een nieuwe baan. Zijn werkgever bood hem ter ondersteuning een coachingstraject bij Power4People aan. Elwin had vooral behoefte aan inzicht waar hij met zijn carrière naartoe zou moeten gaan. Hij koos dan ook voor een beroepskeuze-traject.
Elwin
Cliënt Power4People
“Mijn coach heeft mij doen beseffen dat ik zelf aan het roer sta. Ik kies mijn eigen pad. We deden een oefening waardoor ik dacht ‘zo heb ik het nog nooit bekeken’. Het gaf mij echt inzicht. Tijdens je loopbaan zijn er momenten dat je twijfelt aan jezelf maar ik kreeg de bevestiging dat ik goed ben en dat ik werkgevers wat te bieden heb. Ik wilde ook onderzoeken of ik iets heel anders zou willen doen. Maar samen met mijn coach kwam ik tot de conclusie dat waar ik voor gekozen heb goed is en dat het bij mij past. Ik hoefde dus geen hele nieuwe weg in te slaan maar moest juist een baan zoeken in het verlengde van wat ik al deed.
Met die kennis heb ik mijn netwerk benaderd en ik kon al snel kiezen uit diverse aanbiedingen. Ik heb nu een mooie baan bij een van de leveranciers waar ik vanuit mijn vorige functie al kwam. Zij wilden juist wel proactief de markt benaderen en bijzonder is dat ik nu zelfs nog een veel leukere functie heb.”
Arjen
Loopbaancoach Power4People
“Elwin moest zijn vertrouwen terugvinden en opnieuw ontdekken waar zijn kwaliteiten liggen en wat past bij zijn persoonlijkheid. Daar hebben we samen aan gewerkt. Het resultaat was dat Elwin zijn passie terugvond voor zijn eigen vak. Na een aantal sessies wist hij dat zijn functie echt datgene was wat hij wilde blijven doen. Elwin is creatief en enthousiast. Mijn rol in het proces was structuur aanbrengen, de goede vragen stellen, samen zijn ambities bepalen en doelen stellen. Ik ben er trots op dat ik een bijdrage heb kunnen leveren aan het oriëntatieproces van Elwin en dat dit heeft geresulteerd in een prachtige nieuwe baan.”
De grootste overwinning
Elwin werkte 5 jaar bij zijn bedrijf toen hij kreeg te horen dat zijn functie minder belangrijk werd. Daardoor ging hij twijfelen aan zichzelf. Zijn coach hield hem een spiegel voor en liet hem zien dat hij goed is zoals hij is en dat hij anderen veel te bieden heeft. De grootste overwinning van Elwin was dat hij weer durfde te geloven in zichzelf en dat hij zich niet langer hoefde te bewijzen aan anderen. Zijn coach heeft Elwin geholpen zijn zelfvertrouwen terug te vinden.
De succesfactoren
Een coach kan je nieuwe en verrassende inzichten geven. Soms hebben mensen een te negatief zelfbeeld en dat staat succes in de weg. Een coach kan je begeleiden in het terugwinnen van je zelfvertrouwen.
Elwin was gaan twijfelen aan zichzelf. Door de sessies met de coach is zijn kijk op de situatie omgedraaid. Hij weet nu hoeveel hij een werkgever te bieden heeft.
Uitgaan van je eigen kracht is een sterke aanpak. Tijdens de sessies is het Elwin duidelijk geworden dat hij zelf zijn eigen succesfactor is.
Beroepskeuze
Samen op zoek naar welk werk het beste past
Een loopbaan duurt tegenwoordig maar liefst 50 jaar, van het eerste bijbaantje tot aan het pensioen. In die periode maken mensen de nodige levensfases en veranderingen door en verandert ook de wereld om hen heen. Daarom moet iedereen regelmatig onderzoeken of leven en loopbaan nog voldoende op elkaar aansluiten en waar nodig nieuwe keuzes maken. Gun je werknemer dit ook.
Bel voor advies: 030-691 1666
Direct aan de slag?
Dat kan bij Power4People!
Ontvang je offerte binnen 2 werkdagen
Offerte akkoord?
Coaching start direct!
Landelijke dekking,
altijd dichtbij
