Van overbodig tot nodig
Weer een baan als managementassistent, maar wel bij een ander bedrijf
Coby werkte 16 jaar als managementassistent. Een outplacementtraject bevestigde dat deze functie haar op het lijf is geschreven.
De transformatie
Volgens Coby en loopbaancoach Aukje
Coby
Cliënt Power4People
“Helaas werd ik boventallig verklaard maar kreeg een coachingstraject aangeboden. Ik had het erg naar mijn zin op mijn werk en het was dus wel een domper dat ik weg moest. Het was echt een rouwproces voor mij en ik stond open voor coaching want ik had behoefte om erover te praten. Ik had niks te verliezen, het kon mij alleen wat brengen. In de gesprekken met mijn coach Aukje werden mijn persoonlijke competenties besproken. Ik houd van organiseren, ontzorgen en meedenken en het bleek ook dat ik daar goed in ben. Aukje pikte dat er direct uit. Ik heb het inzicht gekregen dat de baan als managementassistent ook echt mijn baan is. Die past bij mij”
Aukje
Coach Power4People
“Als je werk stopt is dat pittig. Dat was ook het geval bij Coby. Wij hebben veel stilgestaan bij de impact van het verlies van haar werk want als je opgeslokt wordt door emoties dan is er geen plek meer voor wat anders en ik heb haar ruimte gegeven voor de rouwverwerking. Ik bewonder het optimisme en de drijfveer die Coby had en zij heeft geleerd op een andere manier naar de situatie te gaan kijken. Zelf heb ik hiervan geleerd dat je ruimte moet geven aan het proces, het is geen rechte lijn maar je moet meebuigen en kijken wat de client nodig heeft en daarop inspelen.”
De transformatie
Volgens Coby en loopbaancoach Aukje
Coby
Cliënt Power4People
“Helaas werd ik boventallig verklaard maar kreeg een coachingstraject aangeboden. Ik had het erg naar mijn zin op mijn werk en het was dus wel een domper dat ik weg moest. Het was echt een rouwproces voor mij en ik stond open voor coaching want ik had behoefte om erover te praten. Ik had niks te verliezen, het kon mij alleen wat brengen. In de gesprekken met mijn coach Aukje werden mijn persoonlijke competenties besproken. Ik houd van organiseren, ontzorgen en meedenken en het bleek ook dat ik daar goed in ben. Aukje pikte dat er direct uit. Ik heb het inzicht gekregen dat de baan als managementassistent ook echt mijn baan is. Die past bij mij”
Aukje
Loopbaancoach Power4People
“Als je werk stopt is dat pittig. Dat was ook het geval bij Coby. Wij hebben veel stilgestaan bij de impact van het verlies van haar werk want als je opgeslokt wordt door emoties dan is er geen plek meer voor wat anders en ik heb haar ruimte gegeven voor de rouwverwerking. Ik bewonder het optimisme en de drijfveer die Coby had en zij heeft geleerd op een andere manier naar de situatie te gaan kijken. Zelf heb ik hiervan geleerd dat je ruimte moet geven aan het proces, het is geen rechte lijn maar je moet meebuigen en kijken wat de client nodig heeft en daarop inspelen.”
De grootste overwinning
Coby kon in het begin niet zonder emotie praten over het verlies van haar baan. Dat is een groot verschil met nu. Hoe meer je over iets praat, hoe gewoner het wordt. Coby heeft leren vooruitkijken en weer vertrouwen krijgen in de toekomst. Doordat zij de bevestiging kreeg dat de functie als managementassistent bij haar past, kreeg zij haar zelfvertrouwen terug. Vervolgens werd ze benaderd door een bedrijf die een vacature had voor een managementassistent. Dat het bedrijf háár benaderde zag zij als een compliment en zij werkt er inmiddels tot ieders grote tevredenheid.
De succesfactoren
Coby geeft aan dat haar coach haar op een professionele manier wist te helpen. Zonder mening, oordeel of advies. Zij was vooral het luisterend oor. Op een onderzoekende manier ontdekte ze waar haar hart lag.
Een beroepen- en interessetest bevestigden dat de functie die Coby tot nog toe uitoefende ook echt bij haar past. Eerst was het een aanname, nu werd het bevestigd.
De bereidheid van Coby om zichzelf open te stellen voor het coachingstraject en ook actief aan de opdrachten mee te doen. Haar cv werd actueel gemaakt en deze kon zij direct gebruiken bij haar sollicitatie.
Outplacement
Een nieuwe baan elders voor jouw werknemer(s)
Als je voor één of meerdere werknemers geen plek meer hebt, wil je vanuit goed werkgeverschap zorgen voor professionele begeleiding naar een nieuwe baan. Met de juiste hulp kan een werknemer weer binnen afzienbare tijd ergens anders aan de slag.
Bel voor advies: 030-691 1666
Direct aan de slag?
Dat kan bij Power4People!
Ontvang je offerte binnen 2 werkdagen
Offerte akkoord?
Coaching start direct!
Landelijke dekking,
altijd dichtbij
