Voor onze klanten willen we alleen de beste zorg en begeleiding. Daarom zoeken we niet zomaar een coach, maar een ervaren, bevlogen coach die samen met ons het verschil komt maken. Help jij met een positieve instelling mensen weer een stap verder in hun loopbaan? Herken jij je in termen als enthousiasmerend, stimulerend, veelzijdige ervaring, topkwaliteit en resultaatgericht? Zoek jij een leuk team om je in loondienst bij aan te sluiten? Lees dan snel verder, we zijn dan wel een tikkeltje veeleisend, maar wie weet ben jij voor ons wel de perfecte match.

Onze coaches moeten goed kunnen omgaan met heel verschillende mensen die met heel verschillende vragen bij ons komen. Ze kunnen zowel korte adviesgesprekken als volledige begeleidingstrajecten uitvoeren. Maar denk ook aan de variatie in coachen, bemiddelen, detacheren of jobhunten en de uiteenlopende technieken die daarbij passen. Bij deze veelzijdigheid moet je ook nog eens goed kunnen communiceren met allerlei opdrachtgevers en organisaties waarmee we samenwerken, zowel mondeling als schriftelijk.

We willen dat je goed beslagen ten ijs komt met minimaal HBO+ of WO werk- en denkniveau en een NOLOC certificering (of de bereidheid om die binnen een jaar te halen). Enkele jaren ervaring als coach is een must, net als ervaring met Spoor 2 begeleiding en goede kennis van de bijbehorende wet- en regelgeving. Daarnaast heb je bij voorkeur ook enkele jaren ervaring in de arbeidsbemiddeling (re-integratie, uitzenden, detacheren of werving & selectie).

Naast deze set aan kennis en ervaring, is ook de mindset waarmee je aan het werk gaat voor ons van belang. Wij geloven in de kracht van werk. Wij zien werk als een bron van zelfvertrouwen, persoonlijke ontwikkeling en plezier, die jou in staat stelt om te komen tot regie over je loopbaan en leven. Een goede coach pakt die regie, ook als het werk of de begeleiding ingewikkeld is. We zoeken een gezonde dosis zelfvertrouwen om zaken zelf op te pakken en om hulp te vragen waar dat nodig is.

Tot slot zoeken we een flexibele geest die van een dynamische omgeving houdt. Onze organisatie is sterk groeiende en in zo’n groeispurt loopt het soms wat anders dan verwacht. Onze werkprocessen zijn de stabiele basis die zorgen dat we zelfs dan het werk goed georganiseerd krijgen binnen de normale werkuren. Maar het vraagt wel enige flexibiliteit van onze collega’s om hier mee om te gaan. Kortom, we vragen best wel wat van je en dat weten we ook.