Je bekijkt de werkgever pagina
Weer aan de slag
Succesvol re-integreren via Spoor 2 of 3
Voor alle betrokkenen (werknemers, werkgevers en verzekeraars), is het moeilijk als iemand door ziekte of werkloosheid aan de kant komt te staan. De kosten zijn hoog, zowel op menselijk als financieel gebied. Op eigen kracht lukt het werknemers lang niet altijd om weer aan het werk te komen. Een goed re-integratie traject kan dan het verschil maken. Maar waar vind je een provider die niet alleen gouden bergen belooft maar ook echt resultaat behaalt?
Bij Power4People is re-integratie geen verplicht nummer maar onze missie en passie. Omdat wij geloven dat iedereen iets kan bijdragen en dat werk iets moois toevoegt aan je leven, zijn wij bijzonder gemotiveerd om mensen daadwerkelijk te plaatsen in een nieuwe baan. En dat leidt tot succes, zoals onze al jaren uitstekende en stabiele resultaten laten zien!
Onze re-integratiediensten
Voor iedere situatie een passend traject naar werk
Situatie: een werknemer is ziek en terugkeer in eigen werk is niet mogelijk of te onzeker. Er moet begeleiding komen gericht op ander werk. Klik op de dienst voor meer informatie of om een vrijblijvende offerte aan te vragen. Of lees meer over welke dienst passend is voor welke situatie welke dienst Spoor 2 passend is voor welke situatie.
Situatie: een werknemer is ziek uit dienst gegaan en ontvangt nu een Ziektewet uitkering. Er moet begeleiding komen gericht op een nieuwe baan. Klik op de dienst voor meer informatie of om een vrijblijvende offerte aan te vragen. Of lees meer over welke Spoor 2 dienst passend is voor welke situatie.
Situatie: een werkzoekende ontvangt een WW- of WGA-uitkering. Er moet begeleiding komen die gericht is op werkhervatting. Klik op de dienst voor meer informatie of om een vrijblijvende offerte aan te vragen.
Onze resultaten
Van verplicht nummer naar succes!
>70%
van alle mensen werkt na een Spoor 2-traject (indien tot werk in staat)
>70%
werkt na een WW Spoor 3 traject
>60%
werkt na een WGA Spoor 3 traject (indien tot werk in staat)
8+
onze beoordeling door cliënten en opdrachtgevers is al jarenlang zeer hoog
Hier zijn we trots op
Dit zeggen anderen over ons
Martina
Cliënt Power4People
“Ik vond het spannend, maar vanaf de allereerste afspraak voelde dit goed voor mij. Er werd naar mij geluisterd, er was ruimte om mezelf te zijn. Ze gaven mij vertrouwen.”
Nina
Cliënt Power4People
“Aanvankelijk had ik geen hoge verwachtingen bij de start, dit door mijn leeftijd (61) en de vele fysieke beperkingen die mij hinderen. Door het enthousiasme van mijn coach en de manier waarop zij de taken met mij besprak, draaide dit beeld echter volledig om.”
Direct aan de slag?
Dat kan bij Power4People!
Ontvang je offerte binnen 2 werkdagen
Offerte akkoord?
Coaching start direct!
Landelijke dekking,
altijd dichtbij
Op het juiste spoor
Welke dienst hoort bij welke situatie?
Er zijn verschillende situaties die elk vragen om een eigen benadering en passende dienstverlening.
Spoor 2 intensief: voor een werknemer die vanwege ziekte het eigen werk niet meer kan doen (of dit erg onzeker is) maar die waarschijnlijk maximaal 80% wordt afgekeurd.
Re-integratiebegeleiding Spoor 2 is een minder intensief traject dat voor de werknemer minder bevragend is. Het is geschikt voor twee heel verschillende situaties:
- voor als een werknemer naar verwachting 80%-100% arbeidsongeschikt zal worden verklaard
- voor een werknemer die goed bezig is om het eigen werk weer op te pakken maar als het nog niet zeker is of dit lukt (en er daarom toch een Spoor 2 traject moet worden ingezet)
Haalbaarheidsonderzoek Spoor 2: een helder, goed onderbouwd advies over of het zinvol is om Spoor 2 in te zetten. Een Haalbaarheidsonderzoek is passend in situaties waarin mensen slechts heel weinig meer kunnen op het gebied van betaald werk
Re-integratie kort: een voorbereidend traject van 3 maanden bedoeld om daarna zelfstandig een passende nieuwe baan te kunnen zoeken. Geschikt voor wie aan een goede voorbereiding voldoende heeft om werk te vinden of als interventie in het eerste ziektejaar. Een volledig Spoor 2 traject duurt langer (minimaal 6 maanden), zoek je dat kies dan voor Spoor 2 Intensief of Re-integratie Spoor 2.
Spoor 3: doelgerichte en succesvolle begeleiding naar een nieuwe baan voor wie nu een WW- of WGA-uitkering ontvangt.
De Spoor 2-diensten zijn UWV proof. Ze hebben een reguliere variant voor mensen die nog in loondienst zijn en een variant voor mensen die een Ziektewet uitkering ontvangen. Bekijk alle diensten.
Twijfel je welke dienst het beste aansluit? Onze Vraagbaak staat iedere middag voor je klaar en voorziet je van deskundig advies en een passende oplossing.
Direct aan de slag?
Dat kan bij Power4People!
Ontvang je offerte binnen 2 werkdagen
Offerte akkoord?
Coaching start direct!
Landelijke dekking,
altijd dichtbij
Veelgestelde vragen over Re-integratie
Wat houdt re-integratie voor werkgevers in?
Re-integratie helpt werkgevers om werknemers verantwoord terug te begeleiden naar passend werk. Soms kan dat binnen de eigen organisatie. Soms ligt passend werk juist buiten de organisatie. Daarom vraagt re-integratie om duidelijke stappen, goede afstemming en aandacht voor belastbaarheid. Zo ontstaat er meer perspectief voor de werknemer en meer grip voor de werkgever.
Wanneer past re-integratie bij een zieke werknemer?
Re-integratie past wanneer een werknemer door ziekte niet of niet volledig kan terugkeren in het eigen werk. Eerst kijk je meestal naar mogelijkheden binnen de organisatie. Als dat niet haalbaar is, komt ander passend werk in beeld. In zo’n situatie kan spoor 2 intensief helpen om gericht naar nieuw werk toe te werken.
Wat is het verschil tussen spoor 2 en spoor 3?
Spoor 2 richt zich op werknemers die nog in loondienst zijn en door ziekte niet kunnen terugkeren in eigen werk. Spoor 3 richt zich juist op mensen met een WW of WGA uitkering. Daardoor verschilt de situatie, maar het doel blijft hetzelfde. De werknemer krijgt begeleiding naar passend werk. Lees meer over spoor 2 en spoor 3.
Wanneer is re-integratiebegeleiding spoor 2 geschikt?
Re-integratiebegeleiding spoor 2 is geschikt wanneer een volledig intensief traject niet altijd passend is. Dat kan spelen bij beperkte belastbaarheid, medische onzekerheid of een situatie waarin terugkeer in eigen werk nog niet helemaal uitgesloten is. Daarom vraagt dit traject om maatwerk. Re-integratiebegeleiding spoor 2 geeft dan structuur zonder de werknemer onnodig te overvragen.
Wat is een haalbaarheidsonderzoek spoor 2?
Een haalbaarheidsonderzoek spoor 2 geeft inzicht in de vraag of spoor 2 zinvol en passend is. Dit speelt vooral wanneer de werknemer weinig mogelijkheden lijkt te hebben voor betaald werk. Daardoor ontstaat er meer duidelijkheid voordat een traject start. Een haalbaarheidsonderzoek spoor 2 helpt werkgevers om zorgvuldig te bepalen welke stap realistisch is.
Wanneer past re-integratie kort beter dan een volledig traject?
Re-integratie kort past wanneer een werknemer vooral behoefte heeft aan voorbereiding, richting en praktische handvatten. Het traject is minder uitgebreid dan een volledig spoor 2 traject. Daardoor past het goed bij werknemers die daarna zelfstandiger verder kunnen zoeken naar passend werk. Re-integratie kort kan ook helpen wanneer een korte interventie voldoende is.
Hoe werkt re-integratie bij een Ziektewet uitkering?
Re-integratie bij een Ziektewet uitkering speelt wanneer een werknemer ziek uit dienst is gegaan. De begeleiding richt zich dan op herstel, belastbaarheid en een passende nieuwe baan. Daardoor lijkt het traject op spoor 2, maar de uitgangssituatie verschilt. Voor deze doelgroep bestaan aparte trajecten, zoals Ziektewet re-integratiebegeleiding spoor 2.
Nog even verder kijken?
Lees dan eens verder bij onderstaande diensten of neem contact op met onze Vraagbaak voor overleg of advies.
We denken graag met je mee
Onze Vraagbaak is een senior coach die elke middag van 13.00 tot 17.00 uur met plezier voor je klaar staat op 030-6911666.
