Je bekijkt de werkgever pagina
Strippenkaart Van Werk Naar Werk
Maatwerk begeleiding naar een nieuwe baan
Op jouw school is er een werknemer die binnenkort uit dienst gaat. Als je de Strippenkaart Van Werk Naar Werk inzet, ontvangt jouw werknemer begeleiding op maat om de stap naar een nieuwe baan tijdig en succesvol te zetten!
De Strippenkaart Van Werk Naar Werk is flexibel en sluit aan op de duur van het dienstverband. Je bepaalt zelf het aantal strippen en daarmee de doorlooptijd en de kosten. De inhoud wordt altijd volledig op maat gemaakt, in goed overleg tussen coach, werknemer en school(-bestuur). Zo is er altijd een traject dat aansluit bij de situatie. Bekijk hier het schema waarmee je op basis van het te besteden budget het aantal in te zetten strippen kan bepalen.
Elke strip bestaat uit een kostbaar pakket:
een persoonlijke, individuele coaching sessie op maat bij een vaste coach
een complete digitale leerlijn
online testen en onderzoeken
aansluiting op onze online vacaturezoekmachine, het Powerjobcenter
De inhoud van elke strip is maatwerk, zowel de coaching als de digitale leerlijn en de online testen worden op maat ingevuld. We zorgen daarbij dat we voldoen aan alle voorwaarden die er vanuit het Participatiefonds worden gesteld aan Van Werk Naar Werk trajecten.
Waarom kies je voor Power4People?
De beste coaching op maat voor jouw werknemer
Uitstekende resultaten: hoge plaatsingsscores en gestelde doelen worden gerealiseerd
Professionaliteit, betrouwbaarheid en snelheid staan centraal
Opdrachtgevers én cliënten beoordelen ons met een 8+
Your Flow
Creatief leren met onze eigen, krachtige coaching methode
Met onze eigen coaching methode Your Flow, zorgen we dat jouw werknemer weer sterk aan de start verschijnt. De persoonlijke coaching sessies worden volledig ondersteund door een veelzijdige, digitale leerlijn. Daarmee bieden we jouw werknemer een uitgekiende mix van informatie, opdrachten, filmpjes en pitches. Zo bouwen we samen aan zelfinzicht, zelfvertrouwen en bereiken we de doelen die hij of zij zich heeft gesteld.
Door een creatieve aanpak en een combinatie van leerstijlen leert iemand op een leuke manier heel veel en lukt het om weer de regie te nemen en nieuwe stappen te zetten.
Hier zijn we trots op
Dit zeggen anderen over ons
“Na 30 jaar in het onderwijs en de kinderopvang werkzaam te zijn geweest, wilde ik wat anders. Inmiddels was ik 61 jaar en kreeg ik een individueel coachtraject ‘aangeboden’ waar ik verplicht aan moest deelnemen. Ik stond er sceptisch tegenover en was de eerste paar gesprekken niet blij. Maar mijn coach liet mij zien wat ik allemaal nog wel kon en daardoor werd ik weer enthousiast en hervond ik mijn eigen kracht en mogelijkheden weer! Ik heb een nieuwe baan gevonden die goed bij mij en mijn herwonnen vlotte babbel past en voel me weer midden in het leven staan. Ik zou dit traject dan ook aan iedereen aanraden die de mogelijkheid krijgt.”
Marjan van den Boogaard
“Mijn coach heeft mij geholpen om de stap te zetten naar een nieuwe baan. Ze was doortastend, liet spannende onderwerpen niet onbedekt en gaf mij handvatten om door te groeien. Met humor en energie daagde ze mij uit om er vol voor te gaan. Ze nam zonder oordeel waar, waardoor haar feedback effectief was en aanzette tot ontwikkeling. Ik heb weer vertrouwen in de toekomst en ben in staat om kort en krachtig mijn sterke kanten te presenteren. Daarnaast heb ik geleerd om buiten de voor de hand liggende paden te zoeken naar functies die aansluiten bij mijn kennis en ervaring en heb ik met volle vaart de kracht van social media ontdekt.”
Astrid Kaandorp
Vraag direct een offerte aan
Offertes zijn vrijblijvend en kosteloos
Ben je nieuwsgierig geworden? Of wil je gewoon direct doorpakken? Wacht niet langer en vraag vandaag nog een kosteloze en vrijblijvende offerte aan. Binnen twee werkdagen ontvang je deze per mail en bij akkoord starten we direct.
Veelgestelde vragen over de Strippenkaart Van Werk Naar Werk?
Wat is de Strippenkaart Van Werk Naar Werk?
De Strippenkaart Van Werk Naar Werk is flexibele begeleiding voor werknemers die binnenkort uit dienst gaan. De werknemer krijgt ondersteuning bij de stap naar een nieuwe baan. Daarbij bepaalt de werkgever hoeveel strippen worden ingezet. Daardoor sluit het traject beter aan op de situatie, de resterende contractduur, de begeleidingsvraag en het beschikbare budget.
Voor welke werkgevers is de Strippenkaart Van Werk Naar Werk bedoeld?
De Strippenkaart Van Werk Naar Werk is vooral bedoeld voor scholen en schoolbesturen die een werknemer begeleiden naar ander werk. Dit speelt bijvoorbeeld wanneer een contract stopt of wanneer een werknemer de onderwijsorganisatie moet verlaten. Omdat het traject flexibel is, kan de begeleiding worden afgestemd op de werknemer, de school en de beschikbare tijd.
Wanneer zet je de Strippenkaart Van Werk Naar Werk in?
De Strippenkaart Van Werk Naar Werk zet je in wanneer een werknemer tijdig begeleiding nodig heeft richting een nieuwe baan. Dat is vooral waardevol wanneer het einde van het dienstverband al in zicht is. Daardoor kan de werknemer nog tijdens de huidige situatie werken aan loopbaanrichting, sollicitatievaardigheden en kansen op de arbeidsmarkt.
Hoe werkt de strippenkaart in de praktijk?
De strippenkaart werkt met losse strippen die samen de inhoud en doorlooptijd van het traject bepalen. Elke strip bevat persoonlijke coaching, digitale opdrachten, testen en toegang tot het Powerjobcenter. Daardoor ontstaat een traject dat niet zwaarder is dan nodig. Ook blijft er ruimte om de begeleiding af te stemmen op de vraag van de werknemer.
Wat zit er in één strip van de Strippenkaart Van Werk Naar Werk?
Een strip bestaat uit een persoonlijk coachgesprek bij een vaste coach, een digitale leerlijn, online testen en onderzoeken en toegang tot het Powerjobcenter. De precieze invulling verschilt per werknemer. Daardoor kan de strip gericht worden ingezet voor bijvoorbeeld loopbaanonderzoek, sollicitatievoorbereiding, arbeidsmarktverkenning of praktische stappen naar nieuw werk.
Wat is het verschil tussen de Strippenkaart Van Werk Naar Werk en een volledig traject?
De Strippenkaart Van Werk Naar Werk is flexibel en modulair opgebouwd. Een volledig van werk naar werk traject is vaak breder ingericht. De strippenkaart past goed wanneer de werkgever al weet welke begeleiding nodig is of wanneer tijd en budget duidelijk zijn. Daardoor is de begeleiding gerichter inzetbaar.
Hoe helpt de strippenkaart bij solliciteren?
De strippenkaart helpt de werknemer om sterker en gerichter te solliciteren. Daarbij kan aandacht zijn voor cv, motivatiebrief, sollicitatiegesprekken, persoonlijke presentatie en online zichtbaarheid. Daardoor krijgt de werknemer meer grip op het sollicitatieproces. Ook kan de coach helpen om ervaring en kwaliteiten duidelijker te vertalen naar een nieuwe werkgever.
Nog even verder kijken?
Lees gerust eens verder bij één van de onderstaande diensten.
Je kan ook bellen met onze Vraagbaak voor overleg of advies.
De Vraagbaak is een senior coach die elke middag van 13.00 tot 17.00 uur
bereikbaar is op 030-6911666. We denken graag met je mee.
