Je bent langdurig ziek en je bent niet in staat om weer volledig aan het werk te gaan. Volgens de Wet Verbetering Poortwachter moet er dan onderzocht worden waar voor jou de beste kansen liggen op het gebied van betaald werk. Daarbij moet je ook kijken naar ander werk bij een andere werkgever (Spoor 2). Je werkgever kan je bij ons aanmelden voor zo’n Spoor 2 re-integratietraject.

Soms heb je helaas zoveel gezondheidsklachten dat we eerst moeten onderzoeken of een Spoor 2 traject voor jou wel zinvol en haalbaar is. Dat doen we door middel van een Haalbaarheidsonderzoek Spoor 2.

Eén van onze meest ervaren coaches voert het onderzoek uit. Dat begint met een persoonlijke sessie met jou en een overleg met je werkgever. Daarna doet de coach een grondige analyse van jouw mogelijkheden ten aanzien van betaald werk (taken, functies, regionale arbeidsmarkt). Hiervoor zetten we onze uitgebreide kennis in, net als ons warme netwerk van ruim 700 werkgevers in alle sectoren die we altijd kunnen raadplegen. De uitkomsten van het onderzoek worden met jou en je werkgever besproken en we leggen alles vast in een gedegen rapportage, die aan alle UWV eisen voldoet.

Mochten we kansen zien voor jou in betaald werk, dan kunnen we direct verder met een passend Spoor 2 traject. Mochten we een Spoor 2 traject niet haalbaar achten, dan leggen we ons advies voor aan UWV via een deskundigenoordeel (DO) ter definitieve besluitvorming.