Je bekijkt de werkgever pagina
Jobhunten
Intensieve jacht op vacatures en andere kansen op werk
Wie werk zoekt weet vaak niet waar te beginnen. De mogelijkheden op internet lijken eindeloos maar concrete, haalbare kansen vinden lukt soms gewoon niet. Dan is deze module Jobhunten een uitkomst. Bij Power4People weten we de weg op de (regionale) arbeidsmarkt en hebben we een sterk netwerk van ruim 700 werkgevers, in alle sectoren, groot en klein, in het hele land. Met plezier gaan we samen met jouw werknemer op jacht naar werk!
Voor deze module is het belangrijk dat een werknemer al voldoende sollicitatievaardig is. Dat is nodig om de kansen die we gaan vinden, optimaal te benutten. Heeft iemand nog onvoldoende sollicitatie skills, dan kan je beter eerst de module Sollicitatietraining inzetten.
In de module Jobhunting komen tijdens een aantal wekelijkse sessies de volgende onderwerpen aan bod:
Arbeidsmarktverkenning en het vaststellen van de persoonlijke arbeidsmarkt van een werknemer
Aansluiting op het PowerJobcenter, onze online vacaturezoekmachine
Netwerken, ook met inzet van het uitgebreide netwerk van Power4People
Open solliciteren en werkgevers bellen
Actieplan jobhunten
Coach en werknemer gaan samen op jacht naar vacatures en andere kansen op werk
Jouw werknemer weet straks zelfstandig zijn of haar weg te vinden op de arbeidsmarkt en daar kansen te vinden en benutten.
Waarom kies je voor Power4People?
De beste coaching op maat voor jouw werknemer
Uitstekende resultaten: hoge plaatsingsscores en gestelde doelen worden gerealiseerd
Professionaliteit, betrouwbaarheid en snelheid staan centraal
Opdrachtgevers én cliënten beoordelen ons met een 8+
Your Flow
Creatief leren met onze eigen, krachtige coaching methode
Met onze eigen coaching methode Your Flow, zorgen we dat jouw werknemer weer sterk aan de start verschijnt. De persoonlijke coaching sessies worden volledig ondersteund door een veelzijdige, digitale leerlijn. Daarmee bieden we jouw werknemer een uitgekiende mix van informatie, opdrachten, filmpjes en pitches. Zo bouwen we samen aan zelfinzicht, zelfvertrouwen en bereiken we de doelen die hij of zij zich heeft gesteld.
Door een creatieve aanpak en een combinatie van leerstijlen leert iemand op een leuke manier heel veel en lukt het om weer de regie te nemen en nieuwe stappen te zetten.
Hier zijn we trots op
Dit zeggen anderen over ons
“Mijn coach heeft mij op een betrokken en zeer prettige manier begeleid. De gesprekken waren altijd erg positief en waardevol. Ze leerde me een goed CV maken, sollicitatiebrieven schrijven, Social Media en internet gebruiken. Ik heb er veel aan gehad en ik heb de gesprekken zeer gewaardeerd!”
Janny Feddema
“Ik ga volgende week beginnen in mijn nieuwe baan waar ik heel veel zin in heb. Ik ben ook heel blij dat het nu eindelijk is gelukt en dat ik dit intensieve sollicitatietraject kan afsluiten. Het was intensief, leerzaam, maar ook frustrerend en confronterend. Maar ook goed om deze periode mee te maken (als je 30 jaar lang niet hebt gesolliciteerd...), want je weet niet wat de toekomst brengt.
Cliënt Power4People
Ik wil mijn coach bedanken voor alle support, vertrouwen en de fijne gesprekken. Dat heeft me erg geholpen.”
Vraag direct een offerte aan
Offertes zijn vrijblijvend en kosteloos
Ben je nieuwsgierig geworden? Of wil je gewoon direct doorpakken? Wacht niet langer en vraag vandaag nog een kosteloze en vrijblijvende offerte aan. Binnen twee werkdagen ontvang je deze per mail en bij akkoord starten we direct.
Nog even verder kijken?
Lees gerust eens verder bij één van de onderstaande diensten.
Je kan ook bellen met onze Vraagbaak voor overleg of advies.
De Vraagbaak is een senior coach die elke middag van 13.00 tot 17.00 uur
bereikbaar is op 030-6911666. We denken graag met je mee.
Veelgestelde vragen over Jobhunting
Wat betekent jobhunting?
Jobhunting betekent actief zoeken naar vacatures en andere kansen op werk. Daarbij kijkt de werknemer niet alleen naar vacaturesites. Ook netwerken, open solliciteren en contact leggen met werkgevers horen erbij. Daardoor wordt de zoektocht breder en gerichter. Jobhunting helpt vooral wanneer iemand klaar is om stappen te zetten op de arbeidsmarkt.
Wanneer is jobhunting zinvol voor een werknemer?
Jobhunting is zinvol wanneer een werknemer werk zoekt, maar moeilijk passende kansen vindt. Soms zijn er veel vacatures, maar voelt de zoektocht toch onoverzichtelijk. Dan helpt begeleiding om richting aan te brengen. De coach kijkt mee naar functies, werkgevers, regio, netwerk en haalbare kansen. Daardoor wordt zoeken naar werk concreter.
Wat is het verschil tussen jobhunting en sollicitatietraining?
Jobhunting richt zich op het vinden en benutten van kansen op de arbeidsmarkt. Sollicitatietraining richt zich meer op cv, motivatiebrief, gesprekken en presentatie. Daardoor verschillen de trajecten in focus. Bij sollicitatietraining leert de werknemer sterker solliciteren. Bij jobhunting gaat de werknemer actief op zoek naar passende werkgevers en vacatures.
Welke onderdelen horen bij jobhunting?
Bij jobhunting horen arbeidsmarktverkenning, het bepalen van de persoonlijke arbeidsmarkt, netwerken, open solliciteren en werkgevers benaderen. Ook maakt de werknemer een actieplan jobhunten. Daarnaast kan het PowerJobcenter helpen bij het vinden van passende vacatures. Daardoor krijgt de zoektocht meer structuur en wordt duidelijk welke acties nodig zijn.
Hoe helpt het PowerJobcenter bij jobhunting?
Het PowerJobcenter is de online vacaturezoekmachine van Power4People. Binnen jobhunting helpt dit systeem om passende vacatures en kansen te vinden. Daardoor krijgt de werknemer meer overzicht in de arbeidsmarkt. Ook kan de coach gerichter meedenken over functies, werkgevers en vervolgstappen. Zo wordt jobhunting praktischer en beter onderbouwd.
Hoe helpt jobhunting bij werkgevers bellen?
Werkgevers bellen kan spannend zijn, maar het maakt de zoektocht vaak persoonlijker. De werknemer kan vragen stellen, interesse tonen en zichzelf kort voorstellen. Daardoor ontstaat sneller contact dan alleen via online reacties. Binnen jobhunting kan de coach helpen met voorbereiding, aanpak en vertrouwen, zodat bellen minder groot wordt.
Wanneer past personal branding naast jobhunting?
Personal branding past naast jobhunting wanneer een werknemer zichzelf sterker wil presenteren aan werkgevers. Dat helpt bij cv, LinkedIn, netwerkgesprekken en sollicitaties. Daardoor wordt duidelijker wie iemand is en wat hij of zij toevoegt. Een sterk persoonlijk verhaal maakt jobhunting vaak overtuigender.
