Als je voor één of meerdere werknemers geen plek meer hebt, wil je vanuit goed werkgeverschap zorgen voor professionele begeleiding naar een nieuwe baan. Met de juiste hulp kan een werknemer weer binnen afzienbare tijd ergens anders aan de slag.

Een goed outplacement traject begint met de verwerking van het ontslag en met het kiezen van een nieuwe richting waarin de werknemer weer verder kan. Daarna volgt de spannende fase van sollicitatietraining, jobhunten en solliciteren. Dat hoeft iemand niet alleen te doen: onze coach denkt en doet mee en het uitgebreide netwerk van Power4People wordt ingezet. En dat werkt: bij ons vindt maar liefst 80% tot 90% van alle outplacement kandidaten een mooie nieuwe baan