Je bekijkt de werkgever pagina
Coaching op maat
Nieuw perspectief in werk
Heeft iemand uit jouw organisatie vragen over zijn of haar loopbaan? Weet iemand even niet meer hoe het verder moet? Dan is dit korte maar krachtige maatwerk traject precies wat er nodig is.
Samen met onze coach onderzoekt jouw werknemer welke vragen er zijn en welke persoonlijk doelen hij of zij wil behalen in leven en werk. Aan de hand van de volgende onderwerpen komt je werknemer tot verrassende inzichten:
Loopbaanonderzoek
Analyse van de vragen en uitdagingen waar iemand nu voor staat
Online onderzoeken en testen op het gebied van persoonlijkheid, interesse en beroepskeuze
Mogelijke oplossingen verkennen
Keuzes maken ten aanzien van leven en loopbaan
Praktisch plan van aanpak om de gemaakte keuzes te realiseren
Na afloop is er inzicht in de loopbaanvragen, zijn er oplossingen in beeld, zijn er keuzes gemaakt, is er nieuw perspectief in werk en beschikt de werknemer over een praktisch plan om daar te komen.
Waarom kies je voor Power4People?
De beste coaching op maat voor jouw werknemer
Uitstekende resultaten: hoge plaatsingsscores en gestelde doelen worden gerealiseerd
Professionaliteit, betrouwbaarheid en snelheid staan centraal
Opdrachtgevers én cliënten beoordelen ons met een 8+
Your Flow
Creatief leren met onze eigen, krachtige coaching methode
Met onze eigen coaching methode Your Flow, zorgen we dat jouw werknemer weer sterk aan de start verschijnt. De persoonlijke coaching sessies worden volledig ondersteund door een veelzijdige, digitale leerlijn. Daarmee bieden we jouw werknemer een uitgekiende mix van informatie, opdrachten, filmpjes en pitches. Zo bouwen we samen aan zelfinzicht, zelfvertrouwen en bereiken we de doelen die hij of zij zich heeft gesteld.
Door een creatieve aanpak en een combinatie van leerstijlen leert iemand op een leuke manier heel veel en lukt het om weer de regie te nemen en nieuwe stappen te zetten.
Hier zijn we trots op
Dit zeggen anderen over ons
“De coaching bij Power4People heb ik als zeer fijn en professioneel ervaren. Mijn coach heeft naast mij gelopen tijdens het traject en mij doen inzien wat ik nodig heb. Er is gekeken naar de behoefte van mij als persoon. Daarbij kreeg ik de ruimte om te oefenen met de toolboxen, zodat ik sterker in mijn schoenen kwam te staan als professional in de gezondheidszorg. Ik ben mijn coach hier zeer dankbaar voor!”
Lisette Messemaker
“Mijn coach had een scherp oog voor mijn persoonlijke behoeften en omstandigheden. In onze gesprekken kon zij snel tot de kern komen en mij van bruikbare, nuttige adviezen voorzien. Ze brengt professioneel de menselijk maat in het traject waardoor het zinnig en prettig blijft om te doen. Het betekende voor mij dat ik mijn kracht en vakmanschap hervond en vol vertrouwen de volgende stap in mijn loopbaan zette.”
Mariette Valkenhoff
Vraag direct een offerte aan
Offertes zijn vrijblijvend en kosteloos
Ben je nieuwsgierig geworden? Of wil je gewoon direct doorpakken? Wacht niet langer en vraag vandaag nog een kosteloze en vrijblijvende offerte aan. Binnen twee werkdagen ontvang je deze per mail en bij akkoord starten we direct.
Veelgestelde vragen over Coaching op maat
Wat is coaching op maat?
Coaching op maat is persoonlijke begeleiding voor een werknemer met vragen over werk, loopbaan of persoonlijke ontwikkeling. De inhoud ligt niet vooraf volledig vast. Samen met de coach onderzoekt de werknemer wat er speelt, welke doelen belangrijk zijn en welke stappen nodig zijn. Daardoor sluit het traject goed aan op de situatie van de werknemer.
Wanneer is coaching op maat zinvol voor een werknemer?
Coaching op maat is zinvol wanneer een werknemer vastloopt, twijfelt of niet goed weet hoe hij of zij verder moet. Dat kan gaan over loopbaanrichting, motivatie, werkplezier, keuzes of persoonlijke ontwikkeling. De begeleiding helpt om overzicht te krijgen. Daarna kan de werknemer gerichter werken aan nieuw perspectief in werk.
Voor welke werknemers is coaching op maat geschikt?
Coaching op maat is geschikt voor werknemers met een brede of nog niet scherpe hulpvraag. Soms weet iemand alleen dat het niet goed voelt, maar nog niet waar de oplossing ligt. Dan helpt een maatwerktraject om vragen, patronen en mogelijkheden te onderzoeken. Vanuit dat inzicht ontstaat een praktisch plan voor vervolgstappen.
Welke onderdelen zitten in coaching op maat?
Coaching op maat kan bestaan uit loopbaanonderzoek, analyse van vragen en uitdagingen, online testen en het verkennen van mogelijke oplossingen. Ook is er aandacht voor keuzes maken en een praktisch plan van aanpak. Daardoor blijft het traject niet alleen bij inzicht. De werknemer werkt ook toe naar concrete stappen in werk of loopbaan.
Hoe helpt coaching op maat bij loopbaanvragen?
Coaching op maat helpt een werknemer om loopbaanvragen stap voor stap te onderzoeken. Eerst kijkt de coach mee naar de huidige situatie, vragen en doelen. Daarna worden mogelijkheden en keuzes verkend. Daardoor ontstaat meer duidelijkheid over wat past. Ook krijgt de werknemer een praktisch plan om vervolgstappen haalbaar te maken.
Waarom zijn online testen waardevol binnen coaching op maat?
Online testen kunnen helpen om persoonlijkheid, interesses en beroepsvoorkeuren beter zichtbaar te maken. Daardoor krijgt de werknemer extra input voor het gesprek met de coach. De uitkomst van een test is niet leidend, maar geeft richting. Samen vertalen coach en werknemer de inzichten naar keuzes, mogelijkheden en praktische vervolgstappen.
Hoe helpt coaching op maat bij keuzes maken?
Coaching op maat helpt werknemers om keuzes beter te onderzoeken en te onderbouwen. De coach kijkt mee naar wensen, mogelijkheden, belemmeringen en gevolgen. Daardoor wordt kiezen minder vaag. Wanneer dit thema centraal staat, kan keuzes maken ook een passende verdiepende module zijn.
Nog even verder kijken?
Lees gerust eens verder bij één van de onderstaande diensten.
Je kan ook bellen met onze Vraagbaak voor overleg of advies.
De Vraagbaak is een senior coach die elke middag van 13.00 tot 17.00 uur
bereikbaar is op 030-6911666. We denken graag met je mee.
