Je bekijkt de werkgever pagina
Beroepskeuze
Samen op zoek naar welk werk het beste past
Een loopbaan duurt tegenwoordig maar liefst 50 jaar, van het eerste bijbaantje tot aan het pensioen. In die periode maken mensen de nodige levensfases en veranderingen door en verandert ook de wereld om hen heen. Daarom moet iedereen regelmatig onderzoeken of leven en loopbaan nog voldoende op elkaar aansluiten en waar nodig nieuwe keuzes maken.
In deze module onderzoeken we in een aantal wekelijkse, persoonlijke coaching sessies waar iemand nu staat en welke beroepskeuze daarop aansluit. We gaan aan de slag met:
Loopbaanonderzoek
Online capaciteiten- en beroepskeuzetesten
Keuzes maken over werk
Beroepsrichtingen die nu bij je passen (zoekprofiel)
Arbeidsmarktverkenning op basis van je zoekprofiel
Praktische verkenning van de stappen die nodig zijn om je gemaakte beroepskeuze te realiseren
Waarom kies je voor Power4People?
De beste coaching op maat voor jouw werknemer
Uitstekende resultaten: hoge plaatsingsscores en gestelde doelen worden gerealiseerd
Professionaliteit, betrouwbaarheid en snelheid staan centraal
Opdrachtgevers én cliënten beoordelen ons met een 8+
Your Flow
Creatief leren met onze eigen, krachtige coaching methode
Met onze eigen coaching methode Your Flow, zorgen we dat jouw werknemer weer sterk aan de start verschijnt. De persoonlijke coaching sessies worden volledig ondersteund door een veelzijdige, digitale leerlijn. Daarmee bieden we jouw werknemer een uitgekiende mix van informatie, opdrachten, filmpjes en pitches. Zo bouwen we samen aan zelfinzicht, zelfvertrouwen en bereiken we de doelen die hij of zij zich heeft gesteld.
Door een creatieve aanpak en een combinatie van leerstijlen leert iemand op een leuke manier heel veel en lukt het om weer de regie te nemen en nieuwe stappen te zetten.
Hier zijn we trots op
Dit zeggen anderen over ons
“De coaching bij Power4People heb ik als zeer fijn en professioneel ervaren. Mijn coach heeft naast mij gelopen tijdens het traject en mij doen inzien wat ik nodig heb. Er is gekeken naar de behoefte van mij als persoon. Daarbij kreeg ik de ruimte om te oefenen met de toolboxen, zodat ik sterker in mijn schoenen kwam te staan als professional in de gezondheidszorg. Ik ben mijn coach hier zeer dankbaar voor!”
Lisette Messemaker
“Mijn coach had een scherp oog voor mijn persoonlijke behoeften en omstandigheden. In onze gesprekken kon zij snel tot de kern komen en mij van bruikbare, nuttige adviezen voorzien. Ze brengt professioneel de menselijk maat in het traject waardoor het zinnig en prettig blijft om te doen. Het betekende voor mij dat ik mijn kracht en vakmanschap hervond en vol vertrouwen de volgende stap in mijn loopbaan zette.”
Mariette Valkenhoff
Vraag direct een offerte aan
Offertes zijn vrijblijvend en kosteloos
Ben je nieuwsgierig geworden? Of wil je gewoon direct doorpakken? Wacht niet langer en vraag vandaag nog een kosteloze en vrijblijvende offerte aan. Binnen twee werkdagen ontvang je deze per mail en bij akkoord starten we direct.
Nog even verder kijken?
Lees gerust eens verder bij één van de onderstaande diensten.
Je kan ook bellen met onze Vraagbaak voor overleg of advies.
De Vraagbaak is een senior coach die elke middag van 13.00 tot 17.00 uur
bereikbaar is op 030-6911666. We denken graag met je mee.
Veelgestelde vragen over Beroepskeuze
Wat betekent beroepskeuze?
Beroepskeuze betekent dat iemand onderzoekt welk werk past bij talenten, interesses, ervaring, persoonlijkheid en toekomstwensen. Daarbij gaat het niet alleen om een functienaam. Het gaat vooral om richting, werkplezier en haalbaarheid. Voor werknemers kan beroepskeuze helpen wanneer het huidige werk niet meer goed aansluit of wanneer een nieuwe loopbaanstap nodig is.
Wanneer is beroepskeuze begeleiding zinvol voor een werknemer?
Beroepskeuze begeleiding is zinvol wanneer een werknemer twijfelt over werk, loopbaanrichting of toekomst. Dat kan spelen na verandering in de functie, verlies van motivatie, gezondheidsklachten of een nieuwe levensfase. Daardoor ontstaat behoefte aan overzicht. Begeleiding helpt om mogelijkheden concreet te maken en keuzes beter te onderbouwen.
Hoe helpt beroepskeuze bij loopbaanvragen?
Beroepskeuze helpt een werknemer om loopbaanvragen stap voor stap te onderzoeken. Eerst kijkt de werknemer naar kwaliteiten, interesses, ervaring en drijfveren. Daarna worden passende beroepsrichtingen verkend. Daardoor ontstaat een zoekprofiel dat richting geeft. Wanneer de vraag breder is, kan coaching op maat extra verdieping bieden.
Welke onderdelen zitten in een beroepskeuze traject?
Een beroepskeuze traject bestaat uit loopbaanonderzoek, online capaciteiten en beroepskeuzetesten, keuzes maken over werk en het opstellen van een zoekprofiel. Daarna volgt arbeidsmarktverkenning. Ook onderzoekt de werknemer welke praktische stappen nodig zijn om de beroepskeuze te realiseren. Zo wordt de keuze niet alleen duidelijk, maar ook uitvoerbaar.
Wat is het verschil tussen beroepskeuze en loopbaaninspiratie?
Beroepskeuze richt zich op het maken van een passende keuze voor werk of beroep. Loopbaaninspiratie is vaak breder en helpt werknemers ontdekken welke mogelijkheden er nog meer zijn naast hun huidige baan. Daardoor kan loopbaaninspiratie eerder verkennend zijn, terwijl beroepskeuze sterker toewerkt naar een concrete richting.
Hoe helpt beroepskeuze bij duurzame inzetbaarheid?
Beroepskeuze helpt werknemers om werk te vinden dat beter aansluit op talenten, motivatie en belastbaarheid. Daardoor kan werk meer energie geven en beter passen bij de fase waarin iemand zit. Dat ondersteunt duurzame inzetbaarheid. Ook voorkomt het dat iemand te lang doorgaat in werk dat niet meer goed aansluit.
Voor welke werknemers is beroepskeuze minder passend?
Beroepskeuze is minder passend wanneer er vooral sprake is van een acuut conflict, zware medische beperkingen of een juridische ontslagsituatie. Dan ligt een ander traject vaak meer voor de hand. Denk aan re-integratie of outplacement. Beroepskeuze werkt vooral goed wanneer er ruimte is voor onderzoek en ontwikkeling.
